depersonas, nueva estrategia de imagen de la organización en el ámbito de empleo

AMPROS gestiona desde 1981 su Centro Especial de Empleo que ha evolucionado adaptándose a las características cambiantes y competitivas del mercado actual, gracias a una estrategia de crecimiento basada en la diversificación de productos y servicios que ha aupado nuevas líneas de negocio e incluso una marca propia, DEPERSONAS.

Para la nueva estrategia de imagen de la organización en el ámbito de empleo, AMPROS ha desarrollado la marca DEPERSONAS. Así está previsto que de forma paulatina se realice la renovación de la imagen corporativa para pasar del Talleres Montañeses, como tradicionalmente se identificaba el ámbito del empleo en AMPROS, a DEPERSONAS.

Un nombre que propone en un sólo término el eje fundamental de los proyectos de integración laboral que AMPROS promueve, las personas, y a su vez las hace partícipes de ellos. “La nueva imagen se ha trabajado desde la perspectiva de la innovación y la vanguardia, incluso desde el propio diseño del concepto de marca”, apunta Roberto Álvarez, Director-Gerente de AMPROS.

De esta forma, DEPERSONAS “Cocinando con sentido”, el proyecto de catering, ha sido la primera línea de negocio del Centro Especial de Empleo que se ha sumado a la nueva imagen y tendrá continuidad en el resto de secciones que pasarán a denominarse DEPERSONAS, seguido de una expresión que permita identificar el sector comercial en el que operan (limpieza, jardinería, manipulados, madera, etc.).

Este cambio de imagen nace como una propuesta dentro del concepto de mejora constante de la entidad “el objetivo es mejorar y actualizar la imagen de la marca social de AMPROS”, matiza Roberto Álvarez.