Inclusión en el empleo: feria del sector del metal

“Industria sin etiquetas: inclusión más allá del género” es el título de la mesa redonda en la que hemos participado en el marco de la segunda edición de la Feria de Empleo del Sector Metal de Cantabria celebrada la pasada semana.

Centrada en cómo construir entornos laborales en los que la diversidad no se limite a una cuestión de género, sino que abarque distintas realidades, se expusieron experiencias que han demostrado que la pluralidad de perfiles impulsa nuevas formas de pensar, mejora los procesos de toma de decisiones y fortalece el tejido empresarial.

También se debatió sobre los cambios organizativos y culturales necesarios para derribar barreras invisibles, garantizar la igualdad de oportunidades y crear espacios de trabajo en los que la diversidad sea entendida como un valor estratégico.

 Esta nueva edición de la feria, centrada en los retos y oportunidades del ecosistema industrial cántabro, reunió a 48 empresas líderes del sector metal en Cantabria, además del Servicio Cántabro de empleo (EMCAN), Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente, Agencia de Desarrollo de Santander, PYMETAL, CCOO Industria Cantabria y UGT FICA.

En un entorno en el que la automatización, la sostenibilidad y la especialización definen el nuevo perfil profesional, esta iniciativa persigue activar un diálogo realista entre empresas, instituciones y ciudadanía para reforzar el empleo cualificado y posicionar a Cantabria como referente en el impulso de la industria 4.0.

Más información: https://www.empleometalcantabria.es/